· 판례에 따르면, 우리써비스는 교보리얼코와 교보생명의 6개 사옥에 대한 청소용역을 체결하고 본사와 교보생명 사옥들을 하나의 사업장으로 해 개별실적요율을 적용하여 산업재해보상보험료를 신고·납부하였지만, 청소용역회사가 여러 건물을 가진 업체와 일괄 계약을 체결했어도 건물마다 독자적 사업장으로 보아 근로자수가 30명 미만이라는 이유 등으로 더 높은 일반요율을 적용하여 산업재해보상보험료를 부과할 수 있다고 판시하고 있습니다(서울행정법원 2009. 10. 22. 선고 2002구합21000 판결).

· 판례에 따르면, 두 군데의 청소용역회사에 취직하여 아파트와 백화점 청소까지 맡아 청소업무를 하다 뇌졸중 진단을 받은 자는 두 회사에서 일한 내용을 개별적으로 보면 과로하지 않은 것으로 볼 수 있다 해도 전체로 보면 업무상 질병에 해당된다고 보고 있습니다(서울행정법원 2003. 11. 7. 선고 2003구단721 판결).